অসন্তোষ হলেই বন্ধ কারখানা, অনিশ্চয়তায় শ্রমিকদের মজুরি

তৈরি পোশাকশিল্পে চলমান শ্রম অসন্তোষ মোকাবিলায় কঠোর অবস্থান নিয়েছেন কারখানার মালিকেরা। কোনো কারখানায় শ্রমিক অসন্তোষ বা বিশৃঙ্খলা দেখা দিলে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ১৩(১) ধারা অনুযায়ী কারখানা বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তাঁরা। আগামীকাল রোববার থেকে এ সিদ্ধান্ত কার্যকর করার কথা জানিয়েছেন মালিকপক্ষের প্রতিনিধিরা। এ সিদ্ধান্তের ফলে শ্রম অসন্তোষের কারণে কারখানা বন্ধ থাকলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের মজুরি না পাওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়েছে।

শনিবার (১৪ নভেম্বর) রাজধানীর উত্তরায় তৈরি পোশাক উৎপাদন ও রপ্তানিকারক উদ্যোক্তাদের সংগঠন বিজিএমইএর কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত এক বৈঠকে আশুলিয়া, সাভার, গাজীপুর ও নারায়ণগঞ্জ এলাকার কারখানার মালিকেরা এ সিদ্ধান্ত নেন। বৈঠক শেষে বাংলাদেশ তৈরি পোশাক প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতি (বিজিএমইএ) এবং বাংলাদেশ নিটওয়্যার প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতি (বিকেএমইএ) আয়োজিত যৌথ সংবাদ ব্রিফিংয়ে বিষয়টি জানানো হয়।

ব্রিফিংয়ে বিজিএমইএর সভাপতি মাহমুদ হাসান খান এবং বিকেএমইএর ভারপ্রাপ্ত সভাপতি ফজলে শামীম এহসানসহ সংগঠন দুটির নেতারা উপস্থিত ছিলেন।

মালিকপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, কোনো কারখানায় শ্রমিকদের অসন্তোষ, কর্মবিরতি কিংবা বিশৃঙ্খল পরিস্থিতি তৈরি হলে সংশ্লিষ্ট কারখানার কর্তৃপক্ষ শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা প্রয়োগ করে কাজ বন্ধ রাখতে পারবে। শ্রম আইনের এ ধারার সঙ্গে ‘কাজ নেই তো মজুরি নেই’ নীতি সম্পৃক্ত। ফলে আইন অনুযায়ী এ ধারায় কারখানা বন্ধ থাকলে নির্ধারিত শর্তে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকেরা বন্ধকালীন সময়ের মজুরি থেকে বঞ্চিত হতে পারেন।

সংশ্লিষ্ট তথ্য অনুযায়ী, শনিবার এ ধারায় মোট ৫৫টি কারখানা বন্ধ ছিল। এর আগের দিন শুক্রবার শ্রম অসন্তোষের কারণে মোট ১৪৭টি কারখানায় উৎপাদন কার্যক্রম বন্ধ রাখতে বাধ্য হন কর্তৃপক্ষ। এর মধ্যে ৯২টি কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করা হয়েছিল। এসব কারখানার ক্ষেত্রে শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা উল্লেখ করা হয়নি। ফলে সাধারণ ছুটিতে থাকা শ্রমিকদের মজুরি পাওয়ার বিষয়টি বহাল থাকবে।

বিজিএমইএর সভাপতি মাহমুদ হাসান খান বলেন, বিজিএমইএ ও বিকেএমইএ সংগঠন হিসেবে কোনো কারখানা বন্ধ বা খোলা রাখার সিদ্ধান্ত দেওয়ার এখতিয়ার রাখে না। শনিবারের বৈঠকে সংশ্লিষ্ট কারখানার মালিকেরা নিজেরাই শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী কারখানা বন্ধ রাখার সিদ্ধান্তের কথা জানিয়েছেন।

তিনি আরও বলেন, সামগ্রিক পরিস্থিতি পর্যালোচনায় দেখা গেছে, অধিকাংশ শ্রমিকই কাজে যোগ দিতে আগ্রহী। তবে একটি মহল তৈরি পোশাকশিল্পে অস্থিতিশীলতা ও বিশৃঙ্খলা সৃষ্টির চেষ্টা করছে বলে তাঁদের ধারণা। ওই মহলের উসকানিতে কিছু শ্রমিকও কারখানায় বিশৃঙ্খল পরিস্থিতি তৈরি করছেন। এ অবস্থায় শিল্পের স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী, মালিক ও শ্রমিক-সব পক্ষকে দায়িত্বশীল ভূমিকা পালনের আহ্বান জানান তিনি।

মজুরি নির্ধারণ প্রসঙ্গে এক প্রশ্নের জবাবে মাহমুদ হাসান খান বলেন, একদিকে কারখানায় শ্রম অসন্তোষ চলছে, অন্যদিকে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে মজুরি বোর্ডের বৈঠক আয়োজনের বিষয়টি নিয়ে প্রশ্ন রয়েছে। তবে আগামী সোমবার অনুষ্ঠেয় মজুরি বোর্ডের বৈঠকে মালিকপক্ষের প্রতিনিধি ন্যূনতম মজুরি নিয়ে তাঁদের প্রস্তাব উপস্থাপন করবেন।

এর আগে শুক্রবার শ্রমিক সংগঠনগুলোর এক যৌথ সংবাদ সম্মেলনে শ্রমিক নেতারা চলমান পরিস্থিতিতে শ্রম আইনের ১৩(১) ধারা অনুযায়ী কারখানা বন্ধ রাখার বিষয়ে মালিকদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছিলেন। একই সঙ্গে শ্রমিক, মালিক ও সরকারের প্রতি পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে দায়িত্বশীল ভূমিকা রাখার অনুরোধ জানান তাঁরা। রাজনৈতিক ও ব্যবসায়িক উসকানিতে বিভ্রান্ত না হয়ে শ্রমিকদের কাজে ফিরে যাওয়ারও পরামর্শ দেন শ্রমিক নেতারা।

তবে শ্রম অসন্তোষ মোকাবিলায় ১৩(১) ধারার প্রয়োগ কতটা কার্যকর হবে, তা নিয়ে শ্রমিকদের মজুরি ও জীবিকার প্রশ্ন সামনে এসেছে। কারণ এ ধারায় কারখানা বন্ধ হলে উৎপাদন কার্যক্রম বন্ধ থাকার পাশাপাশি শ্রমিকদের আয়ও বন্ধ হয়ে যেতে পারে। বিশেষ করে দৈনিক ও মাসিক আয়ের ওপর নির্ভরশীল শ্রমিকদের জন্য দীর্ঘ সময় কারখানা বন্ধ থাকা বড় ধরনের আর্থিক সংকট তৈরি করতে পারে।

এ পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি, কারখানার উৎপাদন পরিবেশ, মালিকপক্ষের আর্থিক স্বার্থ এবং শিল্পের সামগ্রিক স্থিতিশীলতার মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করা জরুরি হয়ে পড়েছে। শ্রম অসন্তোষের প্রকৃত কারণ চিহ্নিত করে আলোচনার মাধ্যমে সমাধান না হলে কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্ত তৈরি পোশাকশিল্পের উৎপাদন, রপ্তানি এবং শ্রমিক-মালিক সম্পর্কের ওপর নতুন চাপ সৃষ্টি করতে পারে।